影響を考えて転職回数が多いことのアピールを工夫しよう

転職の回数が多いことは変えることができません。ですから転職回数が多いことを自己アピールに変えることが良いでしょう。転職の際に不利になることを恐れて誤魔化すことはデメリットでしかありません。転職回数が多いと言うことは多かれ少なかれ色々な経験をしていることになります。自分が経験してきたことを見つめ直し、考えることで転職希望先の企業や業務の接点も見つかるはずです。経験を強みに変えて自分をアピールし、企業に好印象を与えて、必要な人材だと思ってもらうことが大切です。

仕事を始めてもなかなかその職場に馴染むことが出来なかったり、上司と合わなかったり、自分が思い描いていた仕事の内容と違っていたりすると辞めて、転職をする方もいます。転職をして成功する方もいます。しかし短期離職を繰り返しているような方は企業側から厳しい目で見られてしまうのが現実です。耐性がない、嫌になれば直ぐ辞めてしまうなどの印象を持たれてしまいます。そのような場合は就職をすることが難しくなるでしょう。

理由が何であれ、転職は自分が納得した上で踏み切ることが大切です。転職回数が多いことによる自分への影響をしっかり理解・納得しておかなければ、転職自体を後悔することになるでしょう。まず、キャリアは都度中断されることになり、スキルを磨きづらくなります。また、人間関係や経験値、人事評価などもリセットされます。中途採用の場合は即戦力が求められますから、転職回数が多いほど不利になることも珍しくありません。